Staff shortages result in strong trade union work
The health care sector is facing major challenges. The staff of UZ Leuven hospital has noticed it too. The pressure Verder lezen
Auteur: Jeroom Jacobs
Executives are not happy about unpaid merit
A few months ago, the executives at Pfizer were not happy about the fact that a merit would not be Verder lezen
Working time is limited
Overtime is necessary sometimes. Admittedly, executives rarely make a fuss about it. But it can also get out of hand. Verder lezen
Knowledge workers focused on the future
Where are we now, what is our goal and how do we achieve it? The social elections are coming up. Verder lezen
The impressive network behind the scenes
ACV Kader largely consists of the daily efforts made by employee representatives in companies and organisations who understand what their Verder lezen
PREFACE: Opting for dialogue
A lot is about to happen over the next few years. The socio-economic challenges and current (geo)political situation could have Verder lezen
Le multilinguisme est un atout dans le travail syndical chez Nokia
Parallèlement à l’augmentation du nombre de collègues de langue étrangère, la délégation du personnel chez Nokia est également devenue plus Verder lezen
Chez Vandemoortele, les cadres œuvrent pour la visibilité
Environ 60% des membres du personnel de Vandemoortele Gand et de R&D Izegem ont le statut de cadre. Pourtant, jusque Verder lezen
La pénurie de main-d’œuvre renforce le syndicalisme
Le secteur des soins de santé fait face à des défis majeurs. L’hôpital UZ Leuven en est bien conscient. La Verder lezen
Prime au mérite non octroyée : une décision qui passe mal auprès des cadres
Une décision récente de ne pas octroyer une prime au mérite a été mal digérée par les cadres de Pfizer, Verder lezen