VOORWOORD: VOORBIJ DE ‘TREK-JE-PLAN’-OPLOSSINGEN

Sinds ik een tijd geleden naar begeleider Stijn luisterde over zijn werk in de buitenschoolse kinderopvang, voel ik het erg dicht op mijn vel komen. Stijn werkt namelijk in de opvang waar onze schoolgaande kinderen destijds vertoefden. Elke week wordt het nieuws over kinderopvang overheerst door sluitingen van kinderdagverblijven, personeelstekorten en onderfinanciering.

Mijn man en ik maakten destijds de afspraak om onze drie kinderen niet continu te laten opvangen door de oma’s en opa’s. Zowel zij als wij vonden het goed dat ze er voor de kleinkinderen waren in geval van nood, om dan op die momenten écht grootouder te zijn. Onze onthaalouder Carine, en later ook de begeleiders van de buitenschoolse kinderopvang, maakten lange tijd structureel deel uit van een betrouwbaar en warm opvangkader. Onze kinderen konden in een fijne, veilige en vertrouwde omgeving opgroeien.

Tegen de achtergrond van onderbezetting en beperkte middelen voor de opvangvoorzieningen, maakt het stevig ingrijpen van deze regering in het tijdskrediet – het zorgverlof om werk en gezin beter op elkaar af te stemmen – me als moeder van potentieel jonge ouders to be des te bozer. Onze kinderen zijn ondertussen het huis uit en worden binnen enkele jaren misschien zelf ouders. Hoe zal het hen vergaan, de combinatie van werken en ‘zorgen voor’? Dat vraag ik me af.
Ook hun zoektocht naar een betaalbare gezinswoning op de privémarkt verloopt allerminst evident. Dat wordt nog eens versterkt door de energie- en koopkrachtmalaise. Ik besef dat ook werknemers-kenniswerkers, zowel jong als niet meer zo jong, met een redelijk betaalde baan worstelen met de algemeen dalende koopkracht: een centraal thema in dit nummer.

En dus beslis ik om geen genoegen te nemen met een tendens waarbij elke werknemer, elke ouder en elk gezin zelf oplossingen moet bedenken. Laat je in dit nummer alvast inspireren door Nathalie Winters en sluit aan bij acties van middenveldorganisaties, zoals jouw vakbond, voor de broodnodige middelen en personeel. Voor een duurzame en kwaliteitsvolle combinatie van werken en ‘zorgen voor’ kunnen we niet genoeg ijveren. Toch?

Maak de combinatie werk en zorg opnieuw bespreekbaar. Start in jouw bedrijf of organisatie. Onze personeelsvertegenwoordigers zetten hun schouders hier graag mee onder. Zet zelf dit topic hoog op de sociale en politieke agenda. Voor jezelf, voor je kinderen en voor al wie mee deel uitmaakt van hun opgroeiproces.

Never Work Alone 2023 | Auteur: Sandra Vercammen | Foto: Dries Luyten