PREFACE: un nouveau départ

Cher lecteur,

Les élections sociales étant derrière nous depuis presque deux mois, une nouvelle équipe de représentants du personnel – y compris pour les cadres – entame ses activités au sein de bon nombre d’entreprises et d’organismes. Nous leur souhaitons beaucoup de courage. Et nous sommes certains que vous pourrez compter sur eux pour collaborer à des améliorations.

Presque simultanément à ce renouvellement de personnes au sein de la concertation sociale, le mix de communication d’ACV Cadres connaît un nouveau départ. La présente édition de Never Work Alone clôture un gros chapitre de communication. Nous allons poursuivre notre travail avec une force renouvelée et via d’autres canaux pour vous présenter des informations sur mesure. Durant plusieurs décennies, la rédaction, conjointement avec les représentants du personnel et les collaborateurs de l’ACV, vous a fourni quatre magazines imprimés par an. Aujourd’hui, après mûre réflexion, nous brisons cette routine pour encore mieux vous atteindre et vous encadrer grâce à une approche de communication actualisée.

Si 50 % des emplois sont aujourd’hui des fonctions hautement qualifiées, nous nous devons plus que jamais, avec les représentants du personnel au sein des entreprises et organismes, d’être à l’écoute de ce profil spécifique de salariés et de résoudre leurs problèmes. Nous avons pour motivation de développer un service aux membres qui corresponde étroitement aux besoins et aux attentes, et de mettre en place une concertation sociale axée sur les résultats en guise de réponse aux occupations communes.

La demande croissante en communication numérique et en interaction et contacts en ligne, au sein et en dehors de l’entreprise, est renforcée par le contexte professionnel spécifique qui voit le travail sur place être remplacé par le travail hybride et le télétravail. Les représentants du personnel dans les entreprises et organismes ont eux aussi de plus en plus recours au numérique pour offrir à leurs collègues un service plus ciblé.

Ces dernières années, avec Never Work Alone, nous avons développé une solide plateforme LinkedIn où nous comptons aujourd’hui plus de 1 200 abonnés, auxquels nous offrons un solide réseau de connaissances alliant informations socio-juridiques, réflexion sociale et conseils pour plus de plaisir au travail.

L’équipe NWA – Vic, Nouch, Jan, Ingrid et Sandra – continue de s’engager pour vous. La porte de Never Work Alone reste ouverte via neverworkalone@acv-csc.be et www.neverworkalone.be. Cela reste une constante dans une réalité difficile en matière de communication.

Compte tenu de cette réalité modifiée, nous faisons évoluer notre mix de communication, intégrant des vidéos, des podcasts, des informations brèves et des articles approfondis. Nous utilisons ainsi une diversité de canaux afin de renforcer nos connexions avec vous. Pour une communication diversifiée, mais toujours sur mesure. L’avenir est assuré.

Auteur: Sandra Vercammen | Image: Dries Luyten