Alleen ga je sneller, samen kom je verder

Mijn mailbox puilt uit met hr-nieuwsbrieven over de sociale verkiezingen. Bedrijven maken zich op om ze in goede banen te leiden. Consultancy- en hr-organisaties staan hen bij met juridisch advies allerhande. Maar laat ons plaats maken voor de essentie: betrokkenheid, participatie en dialoog in de verf zetten en keihard promoten: dat vormt dit werkjaar dé kern van ons ACV Kader-programma.

Jullie zien zelf het belang van dialoog maar al te goed in. Een tijdje geleden hielp ik Laura, een hoger kaderlid, via de telefoon verder. Ze vertelde spontaan hoe waardevol ze de vakbond tijdens haar middellange loopbaan altijd had gevonden. Ze had namelijk al meer dan eens gebruikgemaakt van ons aanbod aan coaching voor leiders, waardoor ze zich nu comfortabeler voelde in haar functie. Daarnaast zag ze telkens opnieuw hoe werknemers, ook kaderpersoneel, konden terugvallen op het “excellent juridisch advies” (om haar woorden te citeren) van vakbondsexperten en personeelsvertegenwoordigers. Ook in haar huidige bedrijf kon ze het constructieve en genuanceerde werk van die laatsten wel smaken.

Er zijn van die Laura’s (en Vladimirs, Gerards, Fatima’s, …) die de koe bij de horens vatten, de groep van kaderleden samenbrengen en hun specifieke noden vertalen naar een dialoog tussen kaderleden en werkgever. Je vindt er een aantal in de bijgevoegde kandidatenfolder waarmee wij de komende maanden rondgaan om nog méér Laura’s aan te spreken.

In dit nummer kijken we over het muurtje naar participatie en dialoog onder burgers, want burgerinitiatieven kunnen ons veel leren over die onderwerpen. Volgende maand hebben we een rondetafelgesprek met onze personeelsvertegenwoordigers, over de randvoorwaarden voor een constructieve sociale dialoog. Naast kaderleden en personeelsvertegenwoordigers betrekken we daarbij ook werkgevers.

Zonder dialoog geen democratie. We zijn volop op zoek naar Laura’s met oog voor de bijzondere positie van kaderleden in hun onderneming: soms wat dichter bij het beleid, soms tussen hamer en aambeeld, vaak ook op een sleutelpositie om het verschil te maken voor collega’s. Ik droom van hippe radio en tv-spotjes, van aantrekkelijke advertenties met sprekende getuigenissen van Laura’s die andere Laura’s over de brug halen!