Lunchsessie ‘Omgaan met stress en burn-out in je team’

Aanbod voor leidinggevenden

Als leidinggevende heb je een belangrijke impact op het psychosociaal welzijn van je medewerkers. Je coaching kan het verschil maken tussen gezonde en ongezonde stress, tussen een gevoel van voldoening en uitgeput uitvallen. En ook na een periode van afwezigheid ben jij dé schakel die richting geeft aan de re-integratie.

Maar je eigen positie tussen hamer en aambeeld stelt ook jou bloot aan grote druk en uiteenlopende verwachtingen. Ook jij moet dus de juiste balans vinden streefdoelen, targets en werkbaar werk.

• Waar eindigt gezonde stress en begint burn-out om de hoek te gluren?
• Welke factoren maken stress ‘ongezond’?
• Kan je te veel stress in je team vermijden? En hoe?
• Wat doe je als je een enthousiaste medewerker te veel hooi op zijn vork ziet nemen?
• Wanneer slaat energie ‘halen’ uit het werk om in ‘in het rood gaan’?
• Hoe ga je om met medewerkers die terug aan de slag gaan na een burn-out?
• Is re-integratie altijd mogelijk?

Op dinsdag 14 mei nodigen we je uit voor een lunchsessie voor leidinggevenden rond stress en burn-out. Tussen 12 en 14 uur introduceert expert Saskia De Bondt van het Loopbaancentrum van LBC-NVK je in een aantal mechanismen rond burn-out. Uiteraard zorgen we tijdens de lunchontmoeting ook voor voldoende ruimte voor interactie. We maken er een fijn netwerkmoment van.

Dinsdag 14 mei, 12 tot 14 uur:
Zaal Favola
John F. Kennedylaan 30, Desteldonk
Leden: gratis // Niet-leden: 20 euro
Schrijf je in via kader@acv-csc.be